作业帮今年军队制度改革是个什么具体情况?
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/09 04:10:52
今年军队制度改革是个什么具体情况?
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已解决问题 收藏 转载到QQ空间 2009年军队士官制度改革的内容是什么? [ 标签：制度 改革,士官,制度 ] 2009年军队士官制度改革的具体内容是什么?何时实施?有哪些亮点? 最关键请保证回答的准确性真实性.谢谢. 寶. 回答:2 人气:287 解决时间:2009-02-19 13:17 检举 2009年士官改革制度 一、指导思想和原则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,积极适应国家经济社会和军队建设改革发展的新形势,进一步调整编配,优化结构,理顺关系,健全机制,完善具有我军特色、充满活力的士官制度,努力建设一支政治思想坚定、专业技术精湛、作风纪律严明、身心素质良好、骨干作用突出的高素质士官队伍,为有效履行新世纪新阶段我军历史使命提供人才支撑.改革遵循以下原则： 坚持战斗力标准.把提高信息化条件下部队作战能力作为改革的出发点和落脚点,合理确定士官规模,优化士官结构比例,重点充实军兵种等高技术部队骨干力量. 坚持创新发展.总结我军士官队伍建设成功经验；借鉴外军有益做法,针对当前存在的问题,在士官编配、选拔、培训、使用和退役等方面提出新办法,出台新政策. 坚持统筹规划.着眼士官制度的系统性、完整性和前瞻性,正确处理当前与长远、需要与可能、重点与一般的关系,搞好整体设计,配套完善竞争激励、保留人才、稳定队伍的相关制度. 坚持稳步推进.积极创造有利于推进士官制度改革的条件和氛围,科学计划,严密组织,分步实施,滚动发展,确保改革顺利. 二、改革的主要内容 （一）适当扩大士官编制规模 适应部队战斗力建设发展需求,进一步加强军兵种和高技术部队专业技术骨干力量,适当增加士官编制员额,部队士官编制比例提高3％左右. （二）调整士官结构比例和服役时间 取消士官现行一至六期的划分,保留初级、中级、高级三个层次.调整士官服役时间,将初级士官由６年调整为4年,中级士官由8年调整为9年,高级士官由14年调整为15年.调整士官结构比例,初级士官调整为占士官总数的50.1%,中级士官调整为46％,高级士官调整为3.9％.调整专业编配比例,气象、测绘、侦察、通信、炮兵、雷达、电子对抗、陆航、油料、修理、专工、测量控制、测量发射、陆战、观通、航空、空降、战略导弹等主战专业士官编配比例提高10％以上；非专业技术班长部分编配为中级士官,士官队伍更趋稳定. （三）调整士官军衔设置 按照调整后的士官结构和服役时间,将初级士官军衔设为一级一衔,称下士；中级士官设为一级两衔,分别称中士、上士；高级士官设为一级三衔,分别称三级军士长、二级军士长、一级军士长.士官最低军衔为下士,最高军衔为一级军士长.下士晋升中士、中士晋升上士各为4年,上士晋升三级军士长、三级军士长晋升二级军士长,二级军士长晋升一级军士长各为5年.士官军衔授予和晋升批准权限为,下士由团(旅)级、中士和上士由师(旅)级、三级军士长由军级、二级军士长和一级军士长由大军区级单位批准. （四）改进士官选拔办法 拓宽士官来源渠道.着眼提高士官队伍专业和文化素质,有效利用国民教育资源；走开从地方普通高等学校、中等职业学校毕业生和具有专业技能的公民中直接招收士官的路子,使直招士官成为士官的重要来源渠道. 建立士官选取注册制度.取消现行《士官选取报告表》,不再依靠选取表调控士官规模结构,从源头上消除由此产生的矛盾和问题.在士官选取过程中,各级以全军兵员管理信息系统为平台,依据士官编制和下达的选取计划,对拟选取晋升的士官按照“一人一号”进行电子注册,经审核确认后,下达选取晋升命令,填写《士官注册登记表》装入本人档案.超编制、超计划选取的不得注册,未经注册的必须退出现役. 实行专业技术士官任职资格制度.专业技术士官选取晋升前,应当具备相应的技能等级资格,初级士官应当达到初级技能以上等级,中级士官应当达到中级技能以上等级,高级士官应当达到技师以上等级.未达到规定任职资格的不得选取晋升.)